Seguridad e higiene en el punto de venta

Folleto sobre la Seguridad e Higiene en el punto de venta de mi comercio simulado MyShoes.

Éste es mi folleto para mi comercio simulado sobre la prevención de riesgos laborales.

FOLLETO, Guarnicionería La Andaluza. (Medidas de prevención de Seguridad e Higiene en los lugares de trabajo).

Este es mi folleto realizado, sobre las medidas de prevención de seguridad e higiene en el lugar de trabajo. Espero que os guste.

Seguridad e Higiene en RicaRica Tempo

Seguridad e Higiene con Atreve-té

Aquí os dejo el folleto con información de los riesgos laborales.

FOLLETO DE SEGURIDAD E HIGIENE "Con C de Cerveza"

Aquí os dejo el folleto de seguridad e higiene de mi comercio simulado.¡Espero que os guste!

Seguridad e Higiene en el Comercio Simulado ABs. Normativa a tener en cuenta en todos los establecimientos comerciales

Os dejo mi folleto de Seguridad e Higiene en el Comercio SimuladoABs.

La realización de cualquier trabajo implica modificaciones en el medio ambiente, estos pueden ser: mecánicos, físicos, químicos, psíquicos, sociales, morales, etc.

Es lógico pensar que estos cambios afectan la salud integral de las personas dedicadas a una determinada actividad en su vida cotidiana, de ahí la importancia de las medidas conducentes a aminorar posibles daños de importancia en la salud del trabajador.

Entonces, la importancia de la seguridad e higiene en el trabajo, radica en su capacidad de aminorar los posibles impactos negativos en la salud del trabajador cuando este realiza una determinada tarea, a través del empleo de diferentes técnicas.

Funciones del Técnico en Gestión Comercial y Marketing: Seguridad e Higiene en el Punto de Venta

Un Técnico Superior en Gestión Comercial y Marketing, responsable de realizar las acciones de Merchandising en el Punto de Venta ha de cumplir las normas de Seguridad e Higiene con los objetivos de :

• Disminuir siniestros en el comercio.
• Mejorar la Calidad del Trabajo
• Transmitir una imagen positiva  del comercio al exterior.

Ha de evitar DAÑOS  y por tanto conocer los RIESGOS posibles que se pueden producir en un espacio comercial. (Entendemos RIESGO: "La posibilidad de sufrir un daño", y DAÑO:  "Enfermedad, patologías o lesiones".

Los factores de RIESGO se producen por:

• Las condiciones de los lugares de trabajo.
• Equipos de trabajo.
• Manipulación de cargas.
• Riesgos eléctricos.
• Agentes físicos.
• Agentes Químicos.
• Riesgos relacionados con la organización del trabajo.
• Riesgos de incendios.

La Normativa de Seguridad e Higiene en el Comercio:

NORMATIVA NACIONAL.	·        Constitución Española 27/12/1978 ·        Ley 31/1995. 8 noviembre. LPRL ·        ET.  RD 1995 24 MARZO ·        LGSS RD 1/1994 ·        Reglamentos. ·        Convenios Colectivos.
NORMATIVA SUPRANACIONAL	·        Directivas Comunitarias. ·        Convenios OIT ·        Recomendaciones.
Desarrollo Normativa	·        Convenio 120 OIT Higiene en Comercios y Oficinas. ·        RD 485/1997 Señalización Seguridad y Salud en el Trabajo. ·        RD 486/1997 Seguridad y Salud ·        Rd 487/1997 Seguridad y Salud en la Manipulación de Cargas. ·        RD 488/1997 Seguridad y Salud Pantallas de Visualización. ·        RD 286/2006 Protección trabajadores riesgos de ruido. ·        RD 614/2001 Protección trabajadores riesgos eléctricos ·        RD 1942/1993 Protección trabajadores contra incendios. ·        RD 314/2006 Técnico de Edificación

.La normativa anterior es aplicable al diseño de Espacios Comerciales, en la colocación xposición y reposición de los productos en la zona de ventas;  aunque también debemos tener en cuenta  la específica de cada actividad comercial.

Destacar igualmente que existe una normativa específica aplicable:

• A la Publicidad en el Lugar de Ventas.
• Al montaje de Escaparates y Elementos Exteriores.

.

Folleto Seguridad e Higiene en el Punto de Venta

Folleto Seguridad e Higiene by Cristina Rodriguez

Realizado por: Marina Navarro y Cristina Rodríguez

Guía de higiene, prácticas en la cocina. Lugares de trabajo y señalización

Doc2 by markejenni

Realizado por: Jennifer Andrea Aguirre Hernández Yamile Saldarriaga García

Seguridad e higiene en el Comercio Simulado: PEGADO AL ASFALTO.

SEGURIDAD E HIGIENE EN UN TALLER MECÁNICO:

1. Legislación
La actividad de taller mecánico se encuentra regulada por diferentes normativas de Seguridad e Higiene, pinchando aquí podéis encontrar las referencias a ellas. 
Os dejo en esta entrada algunas de las normas que empleadores y empleados deben cumplir:

Deber de los empleadores:

La legislación sobre Seguridad e Higiene obliga a los empleadores a asegurar la salud, seguridad y bienestar en el trabajo de los empleados y otras personas que puedan verse afectadas por las actividades del trabajo.

Hay varias regulaciones para reforzar la legislación de Seguridad e Higiene. Por ejemplo, los empleadores tienen que:

·       Prevenir o controlar la exposición a sustancias peligrosas

·         Proveer EPI dónde exista riesgo para la salud y seguridad de los empleados

·         Prevenir o reducir el riesgo de la exposición al ruido

Deber de los empleados:

La legislación exige a los empleados (y autónomos), cuidar su propia seguridad y de aquellas otras personas que puedan verse afectadas por sus acciones. Se requiere que cooperen con el empleador para cumplir las obligaciones legales sobre seguridad.

2. El taller: Un entorno peligroso

Hay un amplio rango de peligros presentes en el entorno del taller, algunos son menos obvios que otros. Por ejemplo, la inhalacion de isocianatos encontrados en la pinturas de 2 capas pueden producir asma ocupacional. Los isocianatos, sin embargo, no son fácilmente detectables por el olor o el gusto.

Peligros típicos del taller

Peligro	Agudo	Crónico
Partículas (Polvo, niebla y humo de metales)	·         Irritación respiratoria aguda ·         Dificultad para respirar	·         Asma ocupacional ·         Daños en el tejido pulmonar ·         Cáncer
Isocianatos	·         iritación respiratoria aguda ·         vértigos, mareos ·         náusea	·         Asma ocupacional,
Humos de Soldadura	·         fiebre de humo metálico (enfermedad parecida a la gripe)	·         cáncer ·         asma ocupacional
Soldadura	·         inflamación severa de "arco del ojo	·         ceguera ·         cataratas
Ruido	·         Pérdida temporal de audición	·         Pérdida permanente de audición

·         Mejora la lealtad: Cuidar a los empleados mejora su opinión de la empresa y tienden a permanecer leales al negocio.

·         Mejora la productividad: Reduce los días de baja por enfermedad relacionada con el trabajo

·         Evita sanciones y procesos, demostrando que se realizan buenas prácticas.

·         Reduce la rotación de Personal: Menores costes de formación y elimina la necesidad de sustitución temporal.

Folleto de las normas de Seguridad e Higiene en el punto de venta

Seguridad e higiene en el Trabajo. Ley 31/119 de 8 de noviembre.

Hola a todos!!

Compartimos con vosotros el folleto de "Seguridad e higiene en el trabajo", desde un punto de vista general.
Según la LPR 31/11995 de 8 de noviembre,  En otra entrada reflejaremos la Seguridad e Higiene en nuestro comercio simulado "El Rinconcito de Mou".
Un saludo.

Realizado por: Marina López y Catherine Delgado

Seguridad e higiene

Riesgo eléctrico:

 RD 614/2001, de 8 de junio, sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico.

Residuos:  

Cuando los productos o sus residuos utilizados tengan la consideración de peligrosos, se regularán por la Ley 10/1998,de 21de abril,ylaspartesno derogadas delRD 833/1998, de 20 de julio, y del RD 952/1997, de 20 de junio. Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Art. 41. Los productos y sustancias químicas utilizados en el trabajo deberán seridentificados claramente.

Seguridad y salud en las obras de construcción. RD 1627/1997, de 24 de octubre

Normas Seguridad e Higiene en el Punto de Venta

Aquí os dejo el enlace de la normativa de Seguridad e Higiene que se aplica en el Punto de venta, para que podáis realizar el trabajo comentado en clase.

•      Señalización de Seguridad en el Trabajo. REAL DECRETO 485/1997,de 14 de abril
•  Insituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
• Seguridad e Higiene en la Manipulación de Alimentos
• Normativa propia Seguridad e Higiene. Andalucía..

Seguridad e Higiene en Establecimientos Comerciales.

Aquí os dejo un enlace donde podéis sobre Seguridad e Higiene en Establecimientos Comerciales.:
Prevención 10 y EvaluT.
        Saludos

 

 ORDEN TIN/1071/2010, de 27 de abril, sobre los requisitos y datos que deben reunir las comunicaciones de apertura o de reanudación de actividades en los centros de trabajo.

Iberlex

Orden TIN/1071/2010, de 27 de abril, sobre los requisitos y datos que deben reunir las comunicaciones de apertura o de reanudación de actividades en los centros de trabajo.

Ministerio de Trabajo e Inmigración

Rango: Orden

Publicado en: BOE número 106 de 1/5/2010, páginas 38787 a 38793 (7 págs.)

Referencia: BOE-A-2010-6871

• Contenido, oficial y auténtico, de la disposición:
  • PDF de la disposición
• Formatos:
  • EPUB de la disposición
  • ¿Qué es el formato ePUB?
• Ampliación documental:
  • Análisis jurídico

TEXTO

El artículo 7 de la Ley 25/2009, de 22 de diciembre, de modificación de diversas leyes para su adaptación a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio, ha dado nueva redacción al apartado 1 y ha añadido un apartado 3 en el articulo 6 del Real Decreto-Ley 1/1986, de 14 de marzo, de medidas urgentes administrativas, financieras, fiscales y laborales.

El sentido y alcance de la modificación que introduce el nuevo apartado 3 estriba en la simplificación y racionalización de los trámites a realizar ante la autoridad laboral por los distintos sujetos que intervienen en el proceso de ejecución de obras de construcción incluidas en el ámbito de aplicación del Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y de salud en las obras de construcción, de manera que puedan reducirse las cargas administrativas y se optimice la información a disposición de la autoridad laboral, sin pérdida ni menoscabo de los datos a suministrar, ni variar tampoco el régimen de responsabilidades existente, pues la obligación de comunicar la apertura del centro de trabajo por el contratista queda reforzada por la responsabilidad del promotor, quien debe velar por el cumplimiento de la misma.

La finalidad pretendida se consigue mediante la integración del trámite de la comunicación de apertura a presentar por el contratista ante la autoridad laboral de acuerdo con el artículo 19 del citado Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, con el de aviso previo que había de presentar el promotor ante la misma autoridad laboral y cuya supresión se ha producido al quedar derogado el articulo 18 del Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, según la disposición derogatoria del Real Decreto 337/2010, de 19 de marzo.

Ello exige incorporar a la comunicación de apertura de centro de trabajo en los casos de obras de construcción los datos del antiguo aviso previo para evitar que se pierda información fundamental para el ejercicio de la actividad de control e inspección en materia de seguridad y salud laboral por parte de las autoridades laborales.

Resulta oportuno, por otro lado, dar el impulso necesario a la utilización de medios electrónicos, tal y como prevé la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos de los servicios públicos, por lo que se incluye un articulo con objeto de dar cobertura a la tramitación electrónica de la comunicación de apertura de centro de trabajo y documentación complementaria.

La entidad de las modificaciones introducidas, junto a razones de seguridad jurídica y eficacia administrativa aconsejan la promulgación de una nueva orden ministerial en sustitución de la de 6 de mayo de 1988 sobre requisitos y datos que deben reunir las comunicaciones de apertura previa o reanudación de actividades en los centros de trabajo.

Esta orden se dicta al amparo de lo establecido en el artículo 6.2 y en la disposición adicional del Real Decreto-ley 1/1986, de 14 de marzo, así como en la disposición final segunda del Real Decreto 337/2010, de 19 de marzo.

En su virtud, con la aprobación previa de la Ministra de la Presidencia, dispongo:

Artículo 1. Objeto.

1. La comunicación de apertura de un centro de trabajo o de reanudación de la actividad después de efectuar alteraciones, ampliaciones o transformaciones de importancia, que el empresario debe efectuar y cumplimentar de conformidad con lo dispuesto en el artículo 6.1 del Real Decreto-ley 1/1986, de 14 de marzo, de medidas urgentes administrativas, financieras, fiscales y laborales, se ajustará a lo dispuesto en esta orden.

2. La obligación de efectuar la comunicación incumbe al empresario, cualquiera que sea la actividad que realice, con independencia de las comunicaciones que deban efectuarse o de las autorizaciones que deban otorgarse por otras autoridades, de conformidad con el anexo del Real Decreto-ley 1/1986, de 14 de marzo, o con la normativa vigente en cada caso.

3. A efectos de lo dispuesto en esta orden, los conceptos de empresario y de centro de trabajo serán los expresados en sus definiciones positivas, de conformidad al ordenamiento jurídico social.

Artículo 2. Plazos de presentación y datos de la comunicación.

1. La comunicación de apertura o de reanudación de la actividad a que se refiere el artículo 1 se cumplimentará por el empresario, previamente, o dentro de los treinta días siguientes al hecho que la motiva, conforme a la parte A del modelo oficial que se adjunta como anexo y que contendrá los datos e informaciones siguientes:

a) Datos de la empresa:

1. Nombre o razón social, domicilio, municipio, provincia, código postal, teléfono y dirección de correo electrónico.

2. Identificación, documento nacional de identidad o código de identificación fiscal, y si se trata de extranjero, asilado o refugiado, pasaporte o documento sustitutivo.

3. Expresión de si la empresa es de nueva creación o ya existente.

4. Actividad económica.

5. Entidad gestora o colaboradora de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

b) Datos del centro de trabajo:

1. Nombre, domicilio, municipio, provincia, código postal y teléfono. Para la exacta localización del centro deberá concretarse su ubicación de forma clara y precisa.

2. Número de inscripción en la seguridad social, clase de centro, causa que ha motivado la comunicación y fecha de comienzo de la actividad.

3. Actividad económica.

4. Número total de trabajadores de la empresa ocupados en el centro de trabajo, distribuidos por sexo.

5. Superficie construida en metros cuadrados.

6. Modalidad de la organización preventiva.

c) Datos de producción y/o almacenamiento del centro de trabajo:

1. Potencia instalada (kw o cv).

2. Especificación de la maquinaria y aparatos instalados.

3. Si realiza trabajos o actividades incluidos en el anexo I del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, así como, en su caso, la especificación de trabajo, actividades, operaciones o agentes incluidos en dicho anexo.

2. En las obras de construcción incluidas en el ámbito de aplicación del Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y de salud en las obras de construcción, la comunicación de apertura del centro de trabajo deberá ser previa al comienzo de los trabajos, deberá exponerse en la obra en lugar visible, se mantendrá permanentemente actualizada en el caso de que se produzcan cambios no identificados inicialmente y se efectuará únicamente por los empresarios que tengan la condición de contratistas conforme al indicado real decreto. A tal efecto el promotor deberá facilitar a los contratistas los datos que sean necesarios para el cumplimiento de dicha obligación.

La comunicación se cumplimentará según el modelo oficial que figura en el anexo (partes A y B) y contendrá los siguientes datos e informaciones:

a) Número de Inscripción en el Registro de Empresas Acreditadas según el Real Decreto 1109/2007, de 24 de agosto, que desarrolla la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción.

b) Número del expediente de la primera comunicación de apertura, en los supuestos de actualización de la misma.

c) Tipo de obra.

d) Dirección de la obra.

e) Fecha prevista para el comienzo de la obra.

f) Duración prevista de los trabajos en la obra.

g) Duración prevista de los trabajos en la obra del contratista.

h) Número máximo estimado de trabajadores en toda la obra.

i) Número previsto de subcontratistas y trabajadores autónomos en la obra dependientes del contratista.

j) Especificación de los trabajos del anexo II del Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, que, en su caso, se vayan a realizar por el contratista.

k) Datos del promotor: Nombre/razón social, número del Documento de Identificación Fiscal, domicilio, localidad y código postal.

l) Datos del proyectista: Nombre y apellidos, número del Documento de Identificación Fiscal, domicilio, localidad y código postal.

m) Datos del coordinador de seguridad y salud en fase de elaboración del proyecto: Nombre y apellidos, número del Documento de Identificación Fiscal, domicilio, localidad y código postal.

n) Datos del coordinador de seguridad y salud en fase de ejecución de la obra: Nombre y apellidos, número del Documento de Identificación Fiscal, domicilio, localidad y código postal.

Junto a dicho modelo deberá adjuntarse el Plan de seguridad y salud cuando el mismo sea exigible conforme al Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, acompañado de su correspondiente aprobación, conforme al artículo 7 de dicho real decreto. Si no fuera exigible el plan de seguridad y salud, se acompañará de la correspondiente evaluación de riesgos.

Artículo 3. Tramitación y subsanación de defectos.

1. Presentada la comunicación ante la autoridad laboral o, en su caso, recibida por ésta, se dejará constancia de la misma a disposición del interesado en los términos previstos en el articulo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

2. En el caso de que la autoridad laboral advirtiera que la comunicación referida no reúne los datos y requisitos exigidos en esta orden, lo pondrá en conocimiento del interesado, a fin de que en el plazo de diez días pueda éste subsanar los defectos de que adoleciera, con expresa indicación de entenderse por no efectuada la comunicación, si transcurrido el referido plazo no se hubiera cumplimentado correctamente, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

3. La autoridad laboral pondrá en conocimiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y, en su caso, de los órganos técnicos especializados en materia preventiva de las comunidades autónomas, o, en el caso de las ciudades con Estatuto de Autonomía de Ceuta y de Melilla, del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, los expedientes relativos a la comunicación de apertura o reanudación de actividades, cumplimentadas conforme al anexo de esta orden, con objeto de seleccionar aquellas comunicaciones que, por el número de trabajadores afectados, los datos sobre producción o almacenamiento y la propia naturaleza de los riesgos de la actividad, requieran una vigilancia especial en cuanto a las condiciones en materia de seguridad y salud de los trabajadores.

4. La actuación de los órganos a que se refiere el apartado anterior a efectos de la aplicación de esta orden se realizará de conformidad con la normativa de transferencias correspondiente y, en su caso, con lo dispuesto en los convenios de colaboración suscritos por la administración laboral estatal y la administración autonómica en materia de Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

5. La actualización de los datos a los que se refiere el artículo 2.2 se comunicarán a la autoridad laboral en el plazo de 10 días desde que se produzcan los cambios no identificados en la comunicación inicial.

Artículo 4. Utilización de medios electrónicos.

De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos, las Administraciones Públicas dispondrán lo necesario para que los interesados utilicen medios electrónicos al presentar la comunicación de apertura y documentación complementaria a que se refiere esta orden. A tal fin las comunidades autónomas podrán realizar las adaptaciones precisas, respetando su contenido, en el modelo oficial que figura en el anexo para su presentación en formato electrónico.

Artículo 5. Régimen sancionador.

1. El incumplimiento de las obligaciones establecidas en la presente orden, dará lugar a la exigencia de la correspondiente responsabilidad administrativa, de conformidad con el texto refundido de la Ley de infracciones y sanciones en el orden social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.

2. Respecto a las comunicaciones de apertura que deban presentarse en las obras de construcción incluidas en el ámbito de aplicación del Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, la responsabilidad a que se refiere el apartado anterior será exigible igualmente al promotor de la obra, de acuerdo con lo señalado en el artículo 6.3 del Real Decreto-ley 1/1986, de 14 de marzo.

Disposición transitoria única. Actualización de la comunicación de apertura en las obras de construcción.

1. Las comunicaciones de apertura referidas a obras de construcción efectuadas entre el 24 de marzo de 2010 y la fecha de entrada en vigor de esta orden deberán ser actualizadas conforme al modelo oficial establecido en el anexo antes del 15 de junio de 2010.

2. Los contratistas en obras de construcción, que en la fecha de entrada en vigor de esta orden, realizaran trabajos en obras que tuvieran asignado número de aviso previo conforme al derogado artículo 18 del Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, sólo deberán cumplimentar el modelo oficial del anexo cuando deban comunicar alguna variación con el fin de mantener actualizada la comunicación de apertura, de acuerdo con el artículo 2.2, consignando el número de aviso previo de la obra en la casilla correspondiente al número de expediente.

Disposición derogatoria única. Derogación normativa.

Queda derogada la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, de 6 de mayo de 1988, por la que se modifica la de 6 de octubre de 1986 sobre los requisitos y datos que deben reunir las comunicaciones de apertura previa o reanudación de actividades en los centros de trabajo, dictada en desarrollo del Real Decreto-ley 1/1986, de 14 de marzo.

Disposición final primera. Título competencial.

Esta orden se dicta al amparo de lo dispuesto en el artículo 149.1.7.ª de la Constitución, que atribuye al Estado la competencia exclusiva sobre legislación laboral, sin perjuicio de su ejecución por las Comunidades Autónomas.

Disposición final segunda. Entrada en vigor.

1. Para las comunicaciones de apertura que deban realizarse conforme al artículo 2.1, la presente orden entrará en vigor a los treinta días de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».

2. Para las comunicaciones de apertura que deban realizarse conforme al artículo 2.2, la presente orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».

Madrid, 27 de abril de 2010.–El Ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho Chaves.

Aquí aparecen varias imágenes en el original. Consulte el documento PDF oficial y auténtico.

ANÁLISIS JURÍDICO

REFERENCIAS ANTERIORES

• DEROGA la ORDEN de 6 de mayo de 1988 (Ref. BOE-A-1988-11933).
• DE CONFORMIDAD con el art. 6.2 y la disposición adicional del REAL DECRETO-LEY 1/1986, de 14 de marzo (Ref. BOE-A-1986-7901).

NOTAS

• Entrada en vigor para las comunicaciones relacionadas con el art. 2.1, el 31 de mayo de 2010 y para las relacionadas con el 2.2, el 2 de mayo de 2010.

MATERIAS

• Autorizaciones
• Centros de trabajo
• Construcciones
• Formularios administrativos
• Inspección de Trabajo y Seguridad Social
• Libre circulación de bienes y servicios
• Obras
• Procedimiento administrativo
• Seguridad e higiene en el trabajo

fuente