Seguridad e higiene en el Comercio Simulado: PEGADO AL ASFALTO.

SEGURIDAD E HIGIENE EN UN TALLER MECÁNICO:

1. Legislación
La actividad de taller mecánico se encuentra regulada por diferentes normativas de Seguridad e Higiene, pinchando aquí podéis encontrar las referencias a ellas. 
Os dejo en esta entrada algunas de las normas que empleadores y empleados deben cumplir:

Deber de los empleadores:

La legislación sobre Seguridad e Higiene obliga a los empleadores a asegurar la salud, seguridad y bienestar en el trabajo de los empleados y otras personas que puedan verse afectadas por las actividades del trabajo.

Hay varias regulaciones para reforzar la legislación de Seguridad e Higiene. Por ejemplo, los empleadores tienen que:

·       Prevenir o controlar la exposición a sustancias peligrosas

·         Proveer EPI dónde exista riesgo para la salud y seguridad de los empleados

·         Prevenir o reducir el riesgo de la exposición al ruido

Deber de los empleados:

La legislación exige a los empleados (y autónomos), cuidar su propia seguridad y de aquellas otras personas que puedan verse afectadas por sus acciones. Se requiere que cooperen con el empleador para cumplir las obligaciones legales sobre seguridad.

2. El taller: Un entorno peligroso

Hay un amplio rango de peligros presentes en el entorno del taller, algunos son menos obvios que otros. Por ejemplo, la inhalacion de isocianatos encontrados en la pinturas de 2 capas pueden producir asma ocupacional. Los isocianatos, sin embargo, no son fácilmente detectables por el olor o el gusto.

Peligros típicos del taller

Peligro	Agudo	Crónico
Partículas (Polvo, niebla y humo de metales)	·         Irritación respiratoria aguda ·         Dificultad para respirar	·         Asma ocupacional ·         Daños en el tejido pulmonar ·         Cáncer
Isocianatos	·         iritación respiratoria aguda ·         vértigos, mareos ·         náusea	·         Asma ocupacional,
Humos de Soldadura	·         fiebre de humo metálico (enfermedad parecida a la gripe)	·         cáncer ·         asma ocupacional
Soldadura	·         inflamación severa de "arco del ojo	·         ceguera ·         cataratas
Ruido	·         Pérdida temporal de audición	·         Pérdida permanente de audición

·         Mejora la lealtad: Cuidar a los empleados mejora su opinión de la empresa y tienden a permanecer leales al negocio.

·         Mejora la productividad: Reduce los días de baja por enfermedad relacionada con el trabajo

·         Evita sanciones y procesos, demostrando que se realizan buenas prácticas.

·         Reduce la rotación de Personal: Menores costes de formación y elimina la necesidad de sustitución temporal.